よくある質問

ナノ管理会計とは何ですか？

ナノ管理会計は、派遣労働者、企業、自治体の三者間で資金配分を透明化し、公正な分配を実現する会計システムです。

NKKは、従来の派遣会社とどう異なりますか？

従来の営利追求型とは異なり、「働き方の未来」を創造する「共創型プラットフォーム」を目指します。

NKKの「共創型プラットフォーム」とはどのようなものですか？

NKKが目指す、従来の人材派遣会社の枠を超えた新しい事業モデルであり、「働く人企業がともに成長できるプラットフォーム」です。

NKKへの「派遣労働者の転籍」は、派遣労働者と派遣先企業にメリットをもたらしますか？

派遣労働者がより良い条件を求めて派遣元企業を変更する権利で、双方にメリットをもたらします。派遣労働者はWell-being向上、キャリア自律促進、経済的自立サポートなどを享受し、派遣先企業は最大80万円/人相当のコスト削減や高モチベーション人材確保のメリットがあります。

ナノ管理会計における売上の配分ロジックはどうなっていますか？

ナノ管理会計では、派遣従業員が獲得した売上を「会社維持費」と「雇用維持費」に明確に配分。雇用維持費の最大化を通じて給与の最大化を目指します。

ＮＫＫが提供する「心の支援制度」と「起業支援プログラム」は、それぞれどのような内容を持っていますか？

派遣労働者のWell-beingとキャリア自律を支援する制度です。心の支援制度は、悩み相談やカウンセリング補助を提供。起業支援プログラムは、独立希望者へ事業計画作成補助や「使用人兼務役員への登用」による実践的な経営経験を提供します。

ＮＫＫの革新的な「エージェント制度」は、どのように機能し、どのような価値を提供しますか？

働く人のWell-beingを多角的に支援するため、主に3つの役割を持つエージェント制度です。派遣労働者がより良い労働条件やキャリアパスの実現を支援（仲介）、安心して業務に集中できる環境を維持し、パフォーマンス向上と定着率改善（支援）、早期の課題発見と心の支援（報告）を提供します。

ＮＫＫは将来的にどのような社会実装を目指し、どのような展望を持っていますか？

ＮＫＫは、ナノ管理会計を核とした「共創型エコシステム」を通じて、労働市場の構造的課題を解決し、新しい社会的契約関係を社会に実装することを目指しています。

会社概要

信頼性、革新性、シンプルさを追求し、
新しい働き方を提案する人材派遣会社です。

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